Heute fand in Suzhou eine Reihe von Seminaren für Talente statt.Experten aus verschiedenen Bereichen wurden eingeladen, frei über ihre Gefühle beim Arbeiten und Leben in Suzhou zu sprechen, Vorschläge zu Talentrichtlinien und -diensten zu machen und „goldene Ideen“ für die Rekrutierung und Bindung von Talenten einzubringen.Zhai Keqiang, stellvertretender Direktor der Organisationsabteilung des Stadtparteikomitees von Suzhou, nahm an der Sitzung teil und leitete sie.Guo Jing, stellvertretender Direktor des Talentbüros des Stadtparteikomitees von Suzhou, nahm an dem Symposium teil.Dr. Tammy Tan, CEO von HymonBio, wurde zur Teilnahme an dem Treffen eingeladen.
Auf dem Symposium führte Zhai Keqiang einen intensiven Austausch mit Experten und betonte, dass das Talentbüro des CPC-Kommunalkomitees wertvolle Meinungen und Vorschläge sorgfältig zur Kenntnis nehmen und verstehen, die Publizität und Interpretation der Talentpolitik erhöhen, neue Werbeformen entwickeln sollte. Erweitern Sie die Werbeträger und unternehmen Sie alle Anstrengungen, um die Arbeitsmarke „Jeder, der nach Suzhou kommt, muss etwas zu tun haben“ aufzubauen, entsprechend den unterschiedlichen Bedürfnissen der verschiedenen Gruppen, die nach Suzhou kommen und dort bleiben.
Auf dem Seminar äußerte Dr. Tan, CEO von HymonBio, gezielte Meinungen und Vorschläge zur Umsetzung von Aufenthaltsrichtlinien, Talentdiensten, der Einführung junger Talente, High-End-Talente und ausländischer Talente, Talent-Werbearbeit und einer besseren Rolle der Humanressourcen Institutionen bei der Gewinnung von Talenten.
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 15. Februar 2023